Ethique et missions

  1. Le posistionnement éthique de notre projet d'établissement
    1. l’éthique de l’A.P.F. :

      En toile de fond : la Charte des Usagers des structures d’Hébergement dont l’association se dote en 1999 :
      Nous, représentant des usagers des structures d’hébergement pour adultes de l’A.P.F., réunis en assemblée le 18 juin 1999, Convaincus, comme l’affirme la charte de l’A.P.F., que « l’être humain ne peut être réduit à son handicap ou à sa maladie quels qu’ils soient » et « qu’en tant que citoyenne, la personne handicapée exerce ses responsabilités dans la Société ; elle a le choix et la maîtrise de son existence ».
      Et conscients des devoirs et obligations que la vie en établissement comporte aussi,
      Proclamons :
      • Tout usager a droit au respect de sa dignité d’être humain, tant dans les paroles que dans les actes accomplis à son égard.
      • Tout usager a droit à la libre expression de son individualité, de ses croyances religieuses et de sa sexualité.
      • Tout usager a droit à une information complète et précise sur les modalités de fonctionnement institutionnel de l’établissement qui l’accueille, ainsi qu’à la transmission et la consultation, le cas échéant, de tout document rédigé à cet effet.
      • Tout usager a droit à des services de qualité qui soient conformes à ses besoins et aspirations, et qui lui permettent d’exercer des rôles sociaux valorisants.
      • Tout usager a le droit à sa liberté de décision dans le déroulement de sa vie personnelle et sociale.
      • Tout usager a le droit d’être informé de son état de santé. Il doit bénéficier des soins et services que requiert son état. Il pourra choisir les modes de soins et mettre en cause les propositions qui lui sont faites.
    2. l’éthique professionnelle interne

      Les professionnels ainsi que les résidents ont réfléchi à la traduction concrète d’une telle déclaration dans l’accompagnement proposé. La charte des droits et libertés de la personne accueillie du 8 septembre 2003 (cf. annexe 1) a également été analysée dans la même optique d’évaluation et d’appropriation pour la pratique quotidienne des professionnels.

      L’écriture du projet a été faite dans le cadre d’une démarche participative en favorisant la collaboration du plus grand nombre. Un comité de pilotage représentant l’ensemble des catégories socio-professionnelles a été constitué et plusieurs groupes de recherche ont été proposés à l’ensemble des usagers et des professionnels. La traduction concrète de la valeur de respect dans les accompagnements  proposés est une volonté forte au cœur de la démarche.

  1. les missions de l'établissement
Le projet de l’établissement va se mettre en œuvre à partir de différentes missions :  
  • mission d’hébergement
    •  
  • mission de soins
    •  
  • mission de socialisation
    •  
  • mission de protection
    •  
  • mission de favoriser et d’entretenir l’indépendance et l’autonomie.
  Pour illustrer ces propos, des exemples peuvent être donnés :

LES MISSIONS

LEURS TRADUCTIONS CONCRETES

Mission d’hébergement

- accueillir des adultes handicapés moteurs
- mettre à leur disposition un lieu privatif adapté
- assurer l’entretien des locaux et de leurs effets personnels
- les accompagner dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas…)
- continuité de service 24h/24 et 365 jours par an
- respecter les lieux de travail des professionnels qui sont les lieux de vie des résidents
- faire « bien »→ avec une bonne technique
                        → avec humanité

Mission de soins

- prendre en charge les soins
- informer, éduquer, faire de la prévention concernant les problèmes de santé publique ou les pathologies présentes au foyer.
- assurer un soutien psychologique
- écouter
- surveiller

Mission de socialisation

- assurer un cadre autour de chaque usager en termes de droits et d’obligations
- favoriser l’ouverture sur l’extérieur pour que l’usager ne se focalise pas sur lui-même, sa maladie ou son handicap.
- aider à la définition et la réalisation du projet personnalisé
- responsabiliser chaque usager
- donner toutes les informations utiles  pour que chaque usager soit acteur et que les actions des professionnels soient lisibles par tous.- répondre au droit au répit pour les familles (cf. : hébergement temporaire)
- donner la possibilité à des personnes extérieures au foyer de connaître la vie en foyer pour qu’elles puissent choisir (cf. : hébergement temporaire)
- favoriser les échanges entre foyers pour ceux qui le souhaitent.

Mission de protection

- assurer la protection des personnes vulnérables (avec ou sans notion de protection judiciaire)
- accompagner les usagers dans les démarches administratives
- veiller à la sécurité des lieux

Mission de favoriser et entretenir l’indépendance et l’autonomie

- proposer différentes formules d’accueil : hébergement permanent ou temporaire / travail sur l’autonomie en appartement tremplin.
- personnaliser l’aide en fonction des besoins de chacun ; recherche des aides techniques favorisant l’autonomie en s’appuyant sur la spécificité de chaque professionnel
- évaluer les capacités en vue d’une autonomie
- faire du lien avec d’autres personnes ressources ou structures ressources.

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